CONSULTORÍA ORGANIZACIONAL – MENTORING PROFESIONAL & COACHING INTEGRAL

Recupera el tiempo estratégico que tu empresa necesita

EMPRESAS

Recupera el tiempo estratégico que tu empresa necesita

Ayudo a fundadores y gerentes generales a soltar el control operativo y recuperar el foco estratégico — sin que el negocio se frene — desarrollando equipos que ejecutan con más autonomía y con liderazgos fortalecidos.

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Más de 500+ impactos en Negocios

PERSONAS

Da tu siguiente paso con confianza, coherencia y claridad

Acompaño a profesionales y ejecutivos que sienten que algo tiene que cambiar, en su carrera, en su rol o en su próximo paso, pero no saben exactamente qué, cómo ni hacia dónde. A través de un proceso personalizado, recuperan la claridad, el foco y la confianza para decidir y avanzar con coherencia y convicción.

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Market Research & Insights

In-depth analysis to guide smart business moves

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¿Te reconoces en alguna de estas situaciones?

Mucho pasa por ti

Decisiones operativas y administrativas que deben resolverse en otros niveles escalan a tu escritorio; conflictos que deberían resolverse en otros niveles terminan llegando a tu oficina; intervenir en conflictos de equipos que debieran solucionarlos los responsables de áreas.

Equipo con baja efectividad

Cuando el equipo no ejecuta al nivel requerido, el costo lo pagas tú: menos tiempo estratégico, más intervención y una gestión que no avanza al ritmo que el negocio exige. Y el potencial está, solo que no se traduce en resultados.

Algo tiene que cambiar, pero no sabes qué

Sientes que estás estancado o que tu carrera no avanza como esperabas, pero no tienes claridad sobre cuál es el siguiente paso ni cómo darlo.

El fantasma del miedo paraliza la decisión

Quieres decidir con todos los datos sobre la mesa, pero la información no llega o genera más dudas que respuestas. Y mientras tanto, el miedo a equivocarte o a perder lo que tienes te paraliza.

MI PROPUESTA DE VALOR

No trabajo desde la teoría ni desde recetas estándar. Trabajo desde el origen de lo que está pasando — en tu empresa o en ti — con método, diagnóstico real y un acompañamiento que no termina hasta que el cambio se sostiene solo.

Personas acompañadas
+ 0
Horas de trabajao
+ 0
De experiencia
+ 0 Años
Liderando en RRHH
0 Años

CÓMO TRABAJO - MÉTODO I.D.I.S.®

Analizo la situación antes de actuar

Paso 01

Indagación

Investigo y entiendo en profundidad qué está pasando. Los dolores, las dinámicas, lo que se dice y lo que no. Sin esta base, cualquier solución carece de sustento real.

Paso 02

Diagnóstico

Mido de forma cualitativa y cuantitativa. Pongo datos donde antes solo había percepciones para identificar el origen real del problema — en la organización o en la persona — no solo sus síntomas.

Paso 03

Intervención

Implemento el proceso. Concreto, a medida y enfocado en bajar las barreras que limitan a los equipos, las organizaciones o a las personas en su crecimiento, desarrollo y ejecución.

Paso 04

Sostenibilidad

El trabajo no concluye cuando me voy. Termina cuando los hábitos quedan instalados y el resultado perdura por sí solo, en la organización o en quien tomó la decisión de cambiar.

Empresas con las que trabajé

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Testimonios

Lo que dicen quienes ya dieron el paso

Rodrigo nos ayudó a fortalecer las competencias de nuestro equipo de una manera que se tradujo directamente en ejecución más rápida y resultados concretos. Su enfoque abrió e instaló una mirada y un método que no teníamos, y que hoy forma parte de cómo queremos hacer crecer la empresa.

Gabriel Méndez fundador y gerente general ACL-Climatización.

Rodrigo ha sido una ayuda valiosa, que me ha acompañado en mi proceso de desarrollo personal y profesional, ayudándome a despertar mis fortalezas y canalizarlas en el establecimiento de mis objetivos personales y empresariales.

Miguel Solar fundador y gerente general Xylo Chile.

Rodrigo nos apoyó mucho para alinearnos primero nosotros y luego a nuestros clientes con los objetivos que teníamos. Después nos ayudó a medir las competencias de los ejecutivos de venta y con eso logramos una mejora en el equipo. Súper recomendado, es profesional y no deja cabos sueltos.

Jorge Zamora fundador y gerente general MCI results.

El trabajo de Rodrigo facilitó la identificación de brechas que estaban limitando la ejecución de nuestro equipo ejecutivo. Trabajamos juntos para cerrarlas y logramos un alineamiento estratégico real, que hoy está puesto al servicio de toda la compañía.

Hermann Castro gerente general Perilogistics.

Contratamos los servicios de Rodrigo para apoyar un programa de alineamiento estratégico en una de las empresas del grupo. El trabajo se ejecutó en los tiempos acordados y obtuvimos los resultados que la compañía necesitaba.

Raúl Sánchez R. director grupo empresas S&R.

Trabajé con Rodrigo en una transición profesional para fortalecer competencias y posicionamiento. Su método de trabajo me permitió potenciar mis habilidades de liderazgo, comunicación y visión estratégica, alineando mi desempeño con el rol al que aspiraba.

Raúl Castro Trujillo Gerente Técnico, Droguería Ñuñoa

Trabajé con Rodrigo en un proceso de coaching para equipos de alto rendimiento mientras asumía un nuevo rol gerencial. Su enfoque integral, emocional y estratégico, me ayudó a ordenar prioridades, fortalecer mi comunicación y generar mayor impacto. Como resultado, consolidamos la operación de un cliente clave, ampliamos el equipo y mejoramos el clima laboral.

Pamela Díaz Szigethi Gerente de Estudios Clínicos, Perilogistics

Tuve la oportunidad de trabajar con Rodrigo en un proceso de mentoría que fue clave para ordenar mi mirada estratégica, fortalecer mi rol de liderazgo y mejorar mi forma de comunicar temas complejos a nivel ejecutivo y de directorio. Su enfoque es claro, directo y muy aterrizado a la realidad organizacional.

Alfredo Tiraferri Arze Controller Corporativo, Redtecsa

Rodrigo me ayudó a identificar habilidades y puntos ciegos que me limitaban en mi rol. Desarrollé una mirada más amplia de la gestión y de la organización, lo que me permitió tomar decisiones con más consciencia y claridad. El resultado fue concreto: mayor efectividad, mejor planificación y más confianza en mi propio criterio.

Jhonny Delgado Jefe de proyectos ACL